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一、 關于我們
我們是江西省內唯一一家專注于住宅設計領域的現(xiàn)代高科技服務型設計院，擁有建筑、景觀、室內全專業(yè)一體化設計能力和專業(yè)團隊。我們不止于設計建筑，更致力于打造具有時代精神和持久生命力的“中國式理想住區(qū)”。我們的景觀團隊，是這一理念的核心踐行者，通過將自然、藝術與社區(qū)生活深度融合，為頂尖開發(fā)商提供從產品溢價到生活方式定義的全維度景觀解決方案。
在此，您將執(zhí)掌設計的航向，定義產品的標準，引領一個充滿激情與創(chuàng)造力的團隊，共同在中國住宅發(fā)展史上留下深刻而美好的印記。
二、 職位使命
作為景觀設計業(yè)務的中流砥柱，您將全面負責公司住宅類景觀項目的方案設計戰(zhàn)略、創(chuàng)意質量與團隊建設。您需以卓越的設計領導力與商業(yè)洞察力，確保每一個作品都能成為市場的標桿，實現(xiàn)客戶商業(yè)價值與社會美譽度的最大化，并持續(xù)鍛造一支戰(zhàn)之能勝的一流設計團隊。
三、 核心職責
1.設計戰(zhàn)略與創(chuàng)意領導：
1.制定并推行公司住宅景觀設計的 “產品系標準”與“品牌設計語言” ，形成獨特且可復制的競爭優(yōu)勢。
2.主導重大/標桿住宅項目的景觀方案概念設計，提出具有顛覆性、前瞻性的創(chuàng)意理念，并能清晰地向客戶及團隊傳達核心價值。
3.把握最終設計效果與美學品質，對所有輸出方案進行嚴格的技術與審美審核。
2.項目管控與客戶經營：
1.管控重點項目全流程設計質量與進度，確保創(chuàng)意概念在深化、施工環(huán)節(jié)得到精準貫徹與升華。
2.作為公司設計權威，主導與一線品牌開發(fā)商（如龍湖、融創(chuàng)、萬科、金茂等）的高層匯報與技術對接，贏得深度信任。
3.深度挖掘客戶需求，將市場趨勢、客戶痛點轉化為領先的設計策略，協(xié)助市場部門進行 “設計營銷” ，促成項目合作。
3.團隊建設與知識管理：
1.招聘、培養(yǎng)、激勵方案設計團隊，搭建人才梯隊，營造積極、專業(yè)、創(chuàng)新的團隊文化。
2.建立并完善設計流程、質量控制、知識管理體系（如案例庫、標準圖庫、材料庫）。
3.組織內部培訓與分享，提升團隊整體專業(yè)視野與設計執(zhí)行力。
四、 任職資格
基本要求：
1.學歷與專業(yè)： 風景園林、城市規(guī)劃、環(huán)境藝術等相關專業(yè)本科及以上學歷，碩士優(yōu)先。
2.工作經驗： 8年以上 景觀設計行業(yè)經驗，其中至少3年以上在知名設計機構或大型房企擔任方案總監(jiān)/高級主創(chuàng)職務，全程主導過多個 已建成并獲市場好評的 高端住宅項目。
3.項目業(yè)績： 擁有完整且成功的標桿項目案例，有國內外設計獎項獲得者經歷者優(yōu)先。
4.管理經驗： 擁有 5人以上 設計團隊的管理經驗，證明過出色的團隊領導與培養(yǎng)能力。
核心能力與素質（我們最看重的）：
1.卓越的設計審美與批判性思維： 具備極高的藝術修養(yǎng)與敏銳的市場嗅覺，能精準判斷設計方向的商業(yè)與藝術價值。
2.強大的戰(zhàn)略思維與產品化能力： 能將單個項目的成功，總結、提煉為可復制、可迭代的產品體系。
3.頂尖的客戶影響力與溝通技巧： 能在高層級對話中，以專業(yè)、自信、富有感染力的表達贏得尊重與訂單。
4.成熟的團隊領導力與格局： 樂于成就他人，善于激發(fā)團隊潛能，具備體系化培養(yǎng)人才的意愿與方法。
5.強烈的責任感與企業(yè)家精神： 以主人翁心態(tài)看待業(yè)務與團隊發(fā)展，追求卓越，結果導向。

薪酬范圍：16-20K/月