建議反饋
電氣設(shè)計師
8000～15000 元/月
當(dāng)前位置：
福利待遇
甲級設(shè)計院
項目獎金
年終獎
技能培訓(xùn)
員工旅游
節(jié)日福利
發(fā)展空間大
優(yōu)秀人才多
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗：三年以上
專業(yè)要求：電氣相關(guān)專業(yè)
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電氣專業(yè)施工圖設(shè)計工作，滿足甲方和方案設(shè)計要求
2、進(jìn)行成本優(yōu)化控制，控制施工圖設(shè)計質(zhì)量與進(jìn)度，編制施工圖統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，能夠進(jìn)行圖紙校審工作，可以進(jìn)行專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化模塊設(shè)計
3、良好的方案能力及溝通能力，了解地區(qū)、行業(yè)規(guī)范，熟悉給電氣設(shè)計、制圖全流程，參與項目會議，及時有效解決各類技術(shù)問題
4、配合項目相關(guān)專業(yè)的報建工作，為報建工作提供技術(shù)支持
6、根據(jù)要求修改圖紙，參加技術(shù)交底和施工現(xiàn)場配合，發(fā)出修改通知單
任職要求：
1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上經(jīng)驗（BIM、審圖、甲方經(jīng)驗不算）
2、有人防設(shè)計、住宅設(shè)計、商業(yè)綜合體設(shè)計經(jīng)驗
3、熟悉設(shè)計行業(yè)和業(yè)務(wù)，掌握設(shè)計工作流程，具備專業(yè)基本理論知識，了解相關(guān)專業(yè)知識
4、熱愛本職工作，有自驅(qū)力，具備良好的溝通及表達(dá)能力、良好的工作態(tài)度，職業(yè)操守及素養(yǎng)，細(xì)心謹(jǐn)慎，高度的責(zé)任心及吃苦耐勞精神以項目為主
5、專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，掌握并能夠熟練運(yùn)用相關(guān)給電氣設(shè)計規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)
6、掌握并熟練運(yùn)用各類設(shè)計制圖軟件，編制相關(guān)設(shè)計技術(shù)文件
公司介紹
公司簡介
致：即將成為伙伴的您
感謝您關(guān)注元啟建筑，我們也有幸獲得與您合作的機(jī)會。我們將在相互尊重、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上，與您一起度過在公司工作的歲月。這種尊重、理解和信任是愉快地進(jìn)行共同奮斗的橋梁與紐帶。
元啟建筑公司共同的價值體系，就是要建立一個共同為世界、為社會、為祖國做出貢獻(xiàn)的企業(yè)文化，這個文化是開放的、包容的，不斷吸取世界上好的優(yōu)良文化和管理的。這個企業(yè)文化黏合全體員工團(tuán)結(jié)合作，走群體奮斗的道路。有了這個平臺，您的聰明才智方能很好發(fā)揮，并有所成就。沒有責(zé)任心，缺乏自我批判精神，不善于合作，不能群體奮斗的人，等于喪失了在元啟建筑進(jìn)步的機(jī)會，那樣您會空耗了寶貴的光陰。
公司管理是一個矩陣系統(tǒng)，運(yùn)作起來就是一個求助網(wǎng)。希望您成為這個大系統(tǒng)中一個開放的子系統(tǒng)，積極、有效地既求助于他人，同時又給予他人支援，這樣您就能充分地利用公司資源，就能借助別人提供的基礎(chǔ)，吸取別人的經(jīng)驗，很快進(jìn)入角色，很快進(jìn)步。
實踐改造了，也造就了一代元啟人。一切憑實際能力與責(zé)任心定位，對您個人的評價以及應(yīng)得到的回報主要取決于您的貢獻(xiàn)度。在元啟建筑，您給公司添上一塊磚，公司給您提供走向成功的階梯。希望您接受命運(yùn)的挑戰(zhàn)，不屈不撓地前進(jìn)，您也許會碰得頭破血流，但不經(jīng)磨難，何以成才！在元啟建筑改變自己命運(yùn)的方法，只有二個：一、努力奮斗；二、做出良好的貢獻(xiàn)。
物質(zhì)資源終會枯竭，唯有文化才能生生不息。一個企業(yè)，不能沒有文化，只有文化才能支撐它持續(xù)發(fā)展，元啟建筑的文化就是奮斗文化，它的所有文化的內(nèi)涵，都來自世界的、伙伴的，甚至競爭對手的先進(jìn)合理的部分。每一位員工都要積極主動、腳踏實地在實踐的過程中不斷去領(lǐng)悟元啟建筑文化的核心價值，從而認(rèn)同直至消化接納元啟建筑的價值觀，使自己成為一個既認(rèn)同元啟建筑文化，又能創(chuàng)造價值的元啟人；只有每一批新員工都能盡早地接納和弘揚(yáng)元啟建筑的文化，才能使元啟建筑文化生生不息。
元啟建筑文化的特征就是服務(wù)文化，您必須認(rèn)真地對待每一道工序和每一個用戶。任何時間，任何地點，元啟建筑都意味著高品質(zhì)。希望您時刻牢記。
我們要造就一批業(yè)精于勤、行成于思，有真正動手能力和管理能力的元啟人。
一個企業(yè)要長期保持在競爭中的優(yōu)勢，唯一的辦法便是擁有自己的競爭力。如何提高企業(yè)的競爭力，文章就等您來做了。
希望您加速磨煉，茁壯成長，我們將一起去托起明天的太陽。
致：即將成為伙伴的您
感謝您關(guān)注元啟建筑，我們也有幸獲得與您合作的機(jī)會。我們將在相互尊重、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上，與您一起度過在公司工作的歲月。這種尊重、理解和信任是愉快地進(jìn)行共同奮斗的橋梁與紐帶。
元啟建筑公司共同的價值體系，就是要建立一個共同為世界、為社會、為祖國做出貢獻(xiàn)的企業(yè)文化，這個文化是開放的、包容的，不斷吸取世界上好的優(yōu)良文化和管理的。這個企業(yè)文化黏合全體員工團(tuán)結(jié)合作，走群體奮斗的道路。有了這個平臺，您的聰明才智方能很好發(fā)揮，并有所成就。沒有責(zé)任心，缺乏自我批判精神，不善于合作，不能群體奮斗的人，等于喪失了在元啟建筑進(jìn)步的機(jī)會，那樣您會空耗了寶貴的光陰。
公司管理是一個矩陣系統(tǒng)，運(yùn)作起來就是一個求助網(wǎng)。希望您成為這個大系統(tǒng)中一個開放的子系統(tǒng)，積極、有效地既求助于他人，同時又給予他人支援，這樣您就能充分地利用公司資源，就能借助別人提供的基礎(chǔ)，吸取別人的經(jīng)驗，很快進(jìn)入角色，很快進(jìn)步。
實踐改造了，也造就了一代元啟人。一切憑實際能力與責(zé)任心定位，對您個人的評價以及應(yīng)得到的回報主要取決于您的貢獻(xiàn)度。在元啟建筑，您給公司添上一塊磚，公司給您提供走向成功的階梯。希望您接受命運(yùn)的挑戰(zhàn)，不屈不撓地前進(jìn)，您也許會碰得頭破血流，但不經(jīng)磨難，何以成才！在元啟建筑改變自己命運(yùn)的方法，只有二個：一、努力奮斗；二、做出良好的貢獻(xiàn)。
物質(zhì)資源終會枯竭，唯有文化才能生生不息。一個企業(yè)，不能沒有文化，只有文化才能支撐它持續(xù)發(fā)展，元啟建筑的文化就是奮斗文化，它的所有文化的內(nèi)涵，都來自世界的、伙伴的，甚至競爭對手的先進(jìn)合理的部分。每一位員工都要積極主動、腳踏實地在實踐的過程中不斷去領(lǐng)悟元啟建筑文化的核心價值，從而認(rèn)同直至消化接納元啟建筑的價值觀，使自己成為一個既認(rèn)同元啟建筑文化，又能創(chuàng)造價值的元啟人；只有每一批新員工都能盡早地接納和弘揚(yáng)元啟建筑的文化，才能使元啟建筑文化生生不息。
元啟建筑文化的特征就是服務(wù)文化，您必須認(rèn)真地對待每一道工序和每一個用戶。任何時間，任何地點，元啟建筑都意味著高品質(zhì)。希望您時刻牢記。
我們要造就一批業(yè)精于勤、行成于思，有真正動手能力和管理能力的元啟人。
一個企業(yè)要長期保持在競爭中的優(yōu)勢，唯一的辦法便是擁有自己的競爭力。如何提高企業(yè)的競爭力，文章就等您來做了。
希望您加速磨煉，茁壯成長，我們將一起去托起明天的太陽。
英才網(wǎng)聯(lián)安全提示
該公司技術(shù)型人才招聘職位
查看所有招聘職位
北京-朝陽區(qū)
2026-04-02
北京
2026-04-02
北京-朝陽區(qū)
2026-04-02
北京
2026-04-02
北京-朝陽區(qū)
2026-04-02
私營/民營企業(yè)
50 - 99人
HR信息
王女士
立即溝通
下載建筑英才網(wǎng)APP，開始與HR溝通吧！
其他相似職位
電氣相關(guān)專業(yè)電氣設(shè)計師